坐看雲起時
彩虹之歌
2012年11月15日美國發生風災，總統大選前，紐約烏雲密布，只有青銅的自由神像在陰暗的氣象中高舉火炬。美國的攝影記者都有美學訓練，同樣是記錄新聞，他們懂得運用符號學，在客觀的影像中呈現高尚的道德訊息。藝術和現實相結合，潛移默化，令人對美國代表的人權和自由更油然生出信心和希望。
不需要洗腦式的「國民教育」，新聞記者的一張圖片，風暴過後一道彩虹橫跨紐約赫遜河兩岸，不就是預示了廿一世紀？
美國人是災難片品種的發明家。四十年前，《海神號遇險記》、《沖天大火災》、《大白鯊》，都是經典。郵輪遇到海嘯，高樓大廈橫生火災，或一個海港出現了吃人的鯊魚，不相識的人馬上凝聚一起，同舟共濟。美國的災難片，在結構上沒有主角，首開群戲的先河，星光熠熠，人人都做好自己的一份。像《沖天大火災》裡的史提夫麥昆、菲丹娜慧、李察張伯倫、保羅紐曼，銀幕上一場戲，銀幕之外，一個偉大的國家，不也是一樣？
不論在紐約街頭，還是三藩市的商店之間，美國人那種不問生張熟李「單料同煲、一點就熟」的親切，開口打招呼不是 You look great就是 Have a nice day，臉上永遠掛着笑容，令人覺得是一個彼德潘的童真快樂鄉。打過美國人工的人都知道，服務美國企業，「團隊精神」不只是一句口號。第一天上班，同事都走過來親切自我介紹，告訴你他是哪一部門，能與閣下如何配合。在辦公室裡，美國人做同事，可以親如弟兄姊妹，但一旦離開公司，即可形同陌路，不必再相見。美國人的交情熱得快，冷卻也是永久，不像英國人，友誼是君子之交如水般淡，但不見面，情誼仍在，也許是島國民族的特色，闊別幾十年，還是有一份情味的。
有人說，美國的禮貌和親熱非常虛假。不錯，但在企業裡，培養團隊精神，非得待人關愛友好不可。美國人有一樣本事：既然身在團體，結緣共事是自己的選擇，在工作的時候，就把真心掏出來，雖然那句 You look great是你上午九點半上班時門口的秘書對你的一聲讚美，但一句話已經傳遞正能量，令你一天心情大好。美國企業的親切和濫情是一種 Mood Management，都知道開始是一場戲，但時時擁抱、互相讚美，這場戲演着演着，正能量可以弄假成真，釋放出熱情，熱情又化為團結和鬥志。因此，打美國人的工，辦公室政治是最少的。親熱殷勤之後，要付出代價，把閣下的能量燃燒到最盡，拿出最好的成績來，他給你最好的花紅，不然敬請滾蛋。
美國華爾街偶然裁員，被裁的一方並不以失敗者自居，大家都明白遊戲規則，今天「我不再被需要」（ I am no longer needed）了，不是我不行，而是公司這條鐵達尼號觸了冰山，遇上了困難，為了減磅，我不得不服從於裁員這個目標。打美國人的工，好處是沒有 Hard feelings，任何爭鬥不和，都可以在會議桌上吵得面紅耳熱。下班之後，到對面街的酒吧，今天跟你激辯的那個上司，都每人買一杯啤酒，他掏腰包，這就不會化為個人仇怨。美國之成為世界警察、國際超強，不是沒有道理。美國人的優點，正是其他自稱擁有幾千年燦爛文明的古國或強國人基因的弊端所在。他們無法團結，上班把時間花在篤背脊、散播謠言、傳播八卦一類的無聊瑣事上。槍打出頭鳥，上位靠做太監和奴才即可，幾千年來的歷史，忠臣和名將必定死於陷害，打小報告的庸才，必定榮華富貴。這種歷史書看得多了，雖然培養定力，也很難不沾染負能量。
因此，許多華人明明知道升遷機會也有種族的局限，上面有一層玻璃天花板，回到香港或中國大陸，都以做美國人為傲。見過許多美籍華人，他們開口閉口，除了一腔美式英語，夾雜有中文，也都強調「我們美國如何如何」（ We Americans怎樣怎樣），這不是他們故意在一幫領不到綠咭的黃面同胞面前顯示優越感，那種以美國公民為傲的認同是發自真心的。法國的一名黑人移民，就從來不會以「我們法國人如何如何」作為日常會話的連接詞句。美國人的熱情，成為其立國和奮鬥的條件。遇到困難必精誠團結，真正迎難而上，並非香港特區梁班子之流一句口號。「九一一」的另外一架飛機，機上乘客面對恐怖分子要脅，彼此不相識，只要幾個男人挺身而出，在形勢危急下，美國人自然能組合團隊，有人做領袖，其他人跟隨。那一天，在飛機上，一句讓我們拼了（ Let's roll）光照千古。機上的人雖然壯烈犧牲，但正如電影《飛越瘋人院》裡主角積尼高遜在努力搬動水龍頭座失敗之後，丟下一句話：「至少我試過了（ At least I tried）」。
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