市場與形象 - 黎智英
唉，經過整夜煎熬，一早起來他的鬍鬚似乎比平時長長了。眼光光，眼圈黑黑，看似一雙眼睛都下陷到他的鼻樑底了，一副迷失了的模樣。在廚房吃早餐時，他望着那罐牛奶良久，眼定定若有所思，卻又一臉不知所措，看到他這個樣子，你便知道他已控制不住慌張失措的徬徨。
他是個為了實現理想，不惜一切控制自己行為的人。他要做到一舉一動一言一行都切合他的身份，他要做的，是個表裏如一的正人君子。他也確實是個正人君子，有人甚至覺得他too decent。
不過，維持一個理想的形象要付出昂貴的代價。他可不去想這個問題，而這也不是他個人的問題。他認為自己長期以來建立的形象來之不易，那更反映了真實的他。他認為這個形象固然是個理想，也是真實的他。理想都是完美的，這「真實」便不應有瑕疵。在他來說瑕疵是沒有做好應該做的，而他一直都是這樣要求自己。這是個君子的形象，君子的操守令他要做個毫無瑕疵的完人。他認為這是他的命運，別無選擇，he is the chosen one。
人們不是說性格決定命運嗎？當性格與形象出現衝突那又怎麼辦？有這樣的衝突時，他便大禍臨頭了。性格往往是形象最大的敵人，形象可以按理想隨意塑造，性格卻是命裏生成的本能，無從塑造，難以改變。
大禍當前的慌張，出賣了他堅守賢能之士的形象。這時候他像個還未上戰場便已給敗下陣來的傷兵。昔日，矽谷電腦科技界一有風吹草動，請他出來講幾句話，便足以平息市場情緒，這一刻的他再不是那個崇高的哲人地位了。他現今那副喪家之犬的模樣，跟過去處變不驚、臨危不亂、揮灑自如的他真是天淵之別。見到這般情景，一般人可能會我見猶憐，知情者卻覺得滑稽，因為困擾他的其實都不是什麼大不了的事。
他說自己整夜未眠，他老婆卻說他的鼻鼾聲是拆天的響。不過他倒是真的疲倦，而且他肺部乾燥咳個不停，他知道自己快要病倒了。到了辦公室樓下從車上下來，他甚至覺得要嘔吐了。「我真的病倒了！」他自忖。
他叫司機讓他到後面街的Starbucks喝杯咖啡醒醒神，看看身體是否支撐得來才再決定上不上班。其實以他的狀況他知道是不應該上班的，可是他的理想則告訴他不上班是錯的。他是君子，要盡量避免犯錯，故此事無大小他永遠都在對與錯的抉擇中掙扎。對一般人來說，對與錯的選擇是本能的直覺反應，信手拈來，不用內心掙扎一番。他的對錯選擇卻以形象為標準，一切要配合形象的需要，這是令他內心掙扎不已的原因。
踏入Starbucks，他擔心給相熟的員工看到自己這副模樣會有損他高雅的形象。可是這一刻他心靈脆弱，很需要相熟的人的憐惜眼光來撫慰。過去，他一直需要別人的眼光，這個時候他更是異常渴求。渴求撫慰的潛意識形成衝動令他決定去Starbucks唞一唞。
他一向待人友善又有名氣，所以Starbucks的員工都跟他有講有笑。不過，今天看見他來買Latte的臉孔，便沒有人敢惹他了。拿了Latte他不作一聲呆坐在角落的梳化，定睛凝視外面模糊空洞的空間，腦海裏他還在盤算：今天應否上班？
在這樣的時刻，他的弱點總會戰勝他的意志。他懦弱的性格狠狠地砸破他努力建立的形象，來到這裏他先便有點內疚，可是他卻沒法控制自己的情緒。他知道要怎樣做才對，可是無法做得到自己要求的理想，內心又是另一場掙扎。如果沒有給形象框死了，放下身段便可各取所需，各適其適，做人倒也安樂舒暢。形象是他的命運，身段尚且放得下，可是命運又怎放得下？
他選擇以形象為自己的命運，故此便必須克服性格和形象之間的落差，但他做不到這個。在這矛盾的衝擊下，他不時粉身碎骨。他選擇了個漂亮形象，那卻是個痛苦的厄運。他認為自己應該活在真實中，可是在追求形象的驅使，他所謂的真實只不過是個理想而已，他是活在形象投射下的理想裏。理想令他這個絕頂聰明的哲人活在虛幻中。
每次遇上不想面對的難題他都躲避，那麼他又怎能活在真實中？婦人懷孕是沒有可能只懷一半的，故此世界上也不可能有一半的真實。性格早已替他作主，他並不是活在真實中，只是他自己懵然不知而已。他接受理想是命運，故此他墮進現實與理想的深淵中。他以殉道者的精神和心態活着。為形象而殉道，生活是痛苦的。
這不是他第一次遇上難題。事實上，每次遇上困難，歇斯底里的焦慮都把他消耗到病倒。就是因為這個缺點，他這顆業內巨星的事業便一直落在能力、名氣都不及他的同行之後。
他這種徬徨失措的模樣，Starbucks的員工還是第一次見，他們因而竊竊私語起來，擔心他是否生意失敗了。他們有所不知的是，他不是有什麼大禍臨頭，他的公司很紅，更不會生意失敗。
他最怕做決定，尤其是難免要與別人發生磨擦的人事問題。一旦涉及到人事難題，他的第一個反應便是逃避。他會先想盡所有非人事的辦法來避免直接面對人事問題。這是個愚蠢的做法：生意是由人做出來的，故此人也最重要；沒有別的生意元素比人事來得更重要，故此做生意是不能以非人事的措施來解決人事問題的。
因為有某些科技上解決不來的問題，這個部門的功能早已消失了。這部門用的都是專才，故此不可能安插這幾十人到別的部門去。解決這個問題最簡單而又最正確的方法，是關掉這個部門，辭退所有員工。市場對這些專業人士大有需求，他們根本不愁找不到工作。
可是他卻花了不少時間想出許多不同的方法避免要辭退這些人，為了不用碰人事問題，他最後甚至建議公司為這些專才開門生意。不幸董事會駁回他這個建議，更要他馬上關掉那個部門，這幾天來他便因而覺得像是大禍臨頭了。
以他的天分，他理應可以吸引到最好的人為他效力的，事實上每次創業他都吸收到一幫一流的人才加盟。但一旦創業的腎上腺素的刺激退卻，這些人才便陸續離開，因為他處理人事問題的辦法都令他們失望，很多決定都因為稍為涉及人事而石沉大海。有才華的人是不會永遠等待他作決定的，這裏沒有發展機會，他們便會到別的地方找機會。有才華的人永遠要進步，不會給你拖着步伐，停頓下來的。因此現時留在他身邊幫忙的都是二三流的人才，這是他事業落後於人的原因，雖然他是行內公認的天才。
若然君子的美德是不食人間煙火般的崇高，那麼對靠animal spirits來推動的塵世君子有何用處？在市場實務的原則下，做個好人是否有別於一般的理想？市場千變萬化，形象不變，一動一靜落差來得如此大，誰會希罕做個兩者兼得的齊人而面對被五馬分屍般撕裂的痛苦。
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