亞洲並無什麼「價值觀」：馬航飛機失蹤，涉案的亞洲國家政府，不是說謊，就是講話毫無公信力，連聲稱收到黑盒子的訊號，在世界上也受到質疑，二百多條人命，永久石沉大海。
「亞洲價值觀」這個名詞不知是哪個天才想出來的。二十年來，亞洲人被這個名詞唬騙得飄飄然。
不錯，二十年來，亞洲的經濟確實快速增長，但亞洲式的GDP增長，只是血汗工廠廉價勞工的製造業帶動的增長。
廉價勞工的來源，從中國、印度、印尼到越南，全都是亞洲人。亞洲人最大的人類學特徵，就是集體的順從（Collective Obedience）。
亞洲人的順從天性，令西方的生產線，可以放心轉移過來，首先，亞洲人不擅長組織工會──工會是民間的政治組織，工會領袖必須是魅力的強人。有魅力的人，必有個性，但亞洲的教育注重填鴨，亞洲社會不容許獨立個性的滋長，所以工廠設在亞洲，遠遠比開在英國好。
第二，是亞洲人的順從，可以令他們做奴隸。在這方面，亞洲的「文化」有先天的「優勢」，亞洲國家已經用鐵鐐替歐美企業綁牢了亞洲的廉價勞工。中國政府的戶口限制，替西方企業綁住中國廉價勞工的行動自由，印度的種姓制度，也為印度的廉價勞工先洗了腦，讓他們自甘於做牛做馬的命運。如果真有「亞洲價值觀」的話，中國的戶口和印度的種姓，即是「亞洲價值觀」之兩大支柱，對西方貢獻巨大。
什麼叫「亞洲價值觀」？十分好笑。走進中國的富士康工廠，或河內的製衣工藝廠，景觀都一樣熟悉：二百個男女勞工，分坐在幾十排，坐在運輸帶、機器、或工具之前，每人只做一個動作：縫袖子、紉衣領、或者將一個零件放進盒子裏的一小格子。「亞洲價值觀」的動作機械而重複，與北韓在體育館裏的千人圖案操完全一樣，只是北韓將亞洲人的「強項」用於個人崇拜，如果有一天北韓也「改革開放」，北韓也可以開幾百家T恤工廠。亞洲沒有價值，只有價格。西方善於發明，而亞洲除了順從，就是節儉，美國人的揮霍，歐洲的破產，因為亞洲人機械的順從和無意義的生存。所謂現代社會，不論工業還是IT，都是一樣，難得的是亞洲人真的自以為擁有了二十一世紀，不過擁有希望，還是好的，最緊要一直在夢裏，不要醒來。
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