只是过客: 壹週刊 - 1141 - 龍年運程兔—

2012年1月19日星期四

壹週刊 - 1141 - 龍年運程兔——刑太歲

兔——刑太歲
2012年01月19日
年份
1927
1939
1951
1963
1975
1987
1999
「卯辰相害」之局須知

．在八字命理學上，當「兔」、「龍」相遇，會出現一個「卯辰相害」之局，故一般坊間運程書均視肖兔者為本年的「刑太歲」生肖之一。但經天命多年研究統計學顯示，「卯辰相害」的威力其實不大。
．然則，閣下本年的家事煩惱仍會較多，長者更要小心突如其來的病痛，宜盡早作身體檢查又或是多行善積德。
．另外，你可貼身佩戴屬「鼠」的肖像飾物（注意電話繩、鎖匙釦等之作用不大），以達「化太歲」之效。
吉星啟示

「天乙」
．陽性的吉星，代表貴人助力及正財之利，對從事文職工作及事業人士尤為有利。
．對男性的助力較為顯著，女性則有望得到異性貴人之助，提升運勢。
．吉星的力量於上半年較強大。
「陌越」吉
．雖為吉星，但其效力僅屬一般，助益不大，幾近可有可無。
凶星啟示

「病符」
．首指疾病危厄，主自身患上頑疾。
．天命告誡你今年必須要注意身體健康，當感到不適，務要盡早求醫，以免延誤病情。
．另要注意此星充滿戾氣，凡運低者更易招惹是非煩惱，或無端招致金錢上的損失。
．要化解及減輕此凶星的破壞力，本年度要盡量避免探病問喪之事，否則惟恐會更助長其威力。
「六害」凶
．帶有「六親失和」之意。
．天命在此奉勸你──今年待人處事須持和氣平靜之心，凡事「退一步海闊天空」，萬事以和為貴，這樣自然能與家人維持和睦關係。
流月運程

農曆壬寅月（新曆 2012年 2月 4日至 3月 4日）
得貴人相助，事業發展順暢，工作亦會逐漸變得忙碌，當中尤以男貴人的助力特強，不妨與之保持良好溝通，機會陸續有來。愛情方面務必提防假象，尤其小心已有伴侶者對你心懷不軌。
農曆癸卯月（新曆 2012年 3月 5日至 4月 3日）
變化及煩惱較多的一月，尤其運勢出現權力提升之象，是非及人事問題將隨之而惡化，工作量及壓力亦會持續增加，肖兔者應多注意減壓及休息，減低情緒失控又或因精神不足而引發意外的可能性。
農曆甲辰月（新曆 2012年 4月 4日至 5月 4日）
工作忙碌，要小心因此而惹來家人及伴侶的不滿，甚或引發感情的危機。命局出現破財徵兆，應及早減持手頭上的現金，並多加休息，否則疾病將成為累你破財的缺口。
農曆乙巳月（新曆 2012年 5月 5日至 6月 4日）
外在工作忙碌，內在又多思多想的繁忙一月。在這段期間，肖兔者應一絲不苟地檢測及跟進工作上的細節，務必小心重要的計劃出現突變甚或胎死腹中，否則便要提防功勞被侵吞。
農曆丙午月（新曆 2012年 6月 5日至 7月 6日）
創意及靈感特強的一月，加上貴人相助，不妨把握機會，努力實行心中的計劃又或多主動參與度橋及創作的工作，讓身邊人對你刮目相看。愛情運暢旺，但務必小心當中混水摸魚的爛桃花。
農曆丁未月（新曆 2012年 7月 7日至 8月 6日）
本月表面上看來是非多，意外多，很容易就會讓人感覺心煩意亂，但事實上由於護持的吉星化解能力相當強勁，所以肖兔者只要保持沉着冷靜，四周的助力自然會助你逢凶化吉，權力更有可能會得到提升。
農曆戊申月（新曆 2012年 8月 7日至 9月 6日）
貴人助力特強的一月，尤以從事文職或依靠名氣提升收入的肖兔者最能迎合命局的優勢，令事業得到得心應手的發展。本月唯獨要小心美景背後的暗箭，應主動遠離小人及是非之地。
農曆己酉月（新曆 2012年 9月 7日至 10月 7日）
運勢突現下調，務必小心意外及人事的明爭暗鬥，加上破財的徵兆亦非常強烈，不論是工作還是日常生活，每當要處理與金錢相關的事項便應格外小心，以免招致損失。愛情運上升，但男性務必小心因異性而過度花費。
農曆庚戌月（新曆 2012年 10月 8日至 11月 6日）
運勢稍稍回升，尤其本月的人緣運相當不俗，四周的助力能助肖兔者化解不少難題，但輕微的破財難免。愛情運依然高企，不過惹上爛桃花的機會亦不少，請帶眼識人！
農曆辛亥月（新曆 2012年 11月 7日至 12月 6日）
權力出現提升之象，猶幸肖兔者已逐漸掌握工作的節奏，懂得從百忙中找到空間忙裡偷閒。命局本月隱透「犯官非」的徵兆，生活應步步為營兼奉公守法，免得招來破財甚或更長線的煩惱。
農曆壬子月（新曆 2012年 12月 7日至 1月 4日）
得女性的貴人相助，本月的運勢表面上看來非常強盛，但由於凶星的破壞力亦絕不能小覷，肖兔者務必小心事情在最高點時急轉直下，尤其閣下本月的行動及反應能力稍遜，務必先做好各種應變的準備。
農曆癸丑月（新曆 2013年 1月 5日至 2月 3日）
肖兔者本月的狀態平平，老是提不起勁工作。由於外來助力欠奉，閣下務必小心因慵懶或疏忽而令問題小事化大。另外，閣下更應避免在家中動土及探病問喪，否則只會令運勢每況愈下。