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金融百變：給林鄭的一點意見 - 劉智傑
林鄭月娥早前稱組班工作有困難。 資料圖片
財政司司長、律政司司長、教育局局長和食物及衞生局局長四個職位，應該在專業行業內物色人選，因為這些領域內的問題，不是一般門外漢所能理解，只有專業人士才能清楚問題所在。
此外，政務司司長一定要是一個你完全可以信任的人，其實這個人選不需要智商高，也不需要能人所不能，只要是一個情商高也完全信任你的人就能愉快勝任，內裏原因不用筆者多說，相信大家都明白。
在筆者熟悉的金融圈內，財政司司長的最佳人選非陳德霖莫屬。而繼任金管局總裁，可考慮馮婉眉，在滙豐期間，她最大的貢獻不是作為總經理，而是當資本市場運作及外滙交易主管的時候。
其他主要官員局長，職責多是政務工作，故此可以從公務員團隊內挑選，不只可以減少社會人士對任命帶來「任人唯親」的負面評論，且各獲委任人選都是資深政務官員，旁人根本沒有置喙的餘地。
同時設政績評審部門，不需要專才，不是Audit，大量招聘年輕大學畢業生，作為評估各主要部門政績及對民生的影響，改善政府員工的工作態度，及改善對市民的服務。這個隊伍的成員，亦成為將來政務官的生力軍。
在林鄭近期所說的話之中，得悉她希望能夠為港人福祉努力，筆者奉勸她做事不要像前任特首們畏首畏尾，應以社會安寧為依據，讓警方從嚴執法，把破壞社會秩序之徒繩之於法。並望早日成立新政府的人力架構及公佈人選名單，讓香港金融經濟再一次蓬勃發展，令股市衝上30000點。
劉智傑
lauchikit9303@icloud.com
本欄逢周三刊出
Z88
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